Durante o biênio 2023/2024, a valorização dos servidores foi prioridade na Câmara de Sete Lagoas. Entre as ações, destaca-se a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, que viabilizou o primeiro concurso público em três décadas. Além disso, benefícios como um vale-refeição diário de R$ 35 e a criação de um espaço de coworking reforçaram o compromisso com o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Essas medidas marcaram um novo momento na gestão de recursos humanos da Casa.
